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加入激智，收获的不仅是能力，还有不断的成长
因为，激智是一个快乐的大家庭 
我们实施后备人才计划管理和技术双通道
通用课程
拓展培训
OJT培训
企业文化课程
专业技术课程
管理类外训课程
初级管理培训
中层经理人班
现场管理特训
英语课程
财务课程
化学课程
机电课程
鼓励员工在职期间参与继续教育
每季度一次优秀操作能手评比，每年一次优秀员工及操作能手评选，对三年、五年员工进行表彰！
公司安排外出旅游
工作两年以上员工
额外缴纳企业年金
提供免费住宿
发放餐贴
按照国家规定
缴纳五险一金
绩效奖金制度：从公司利润中直接提成发放员工绩效奖金
发放年终十三薪，提供话费补贴、工龄津贴等一系列补贴
每年一次年会，每两月一次快乐工作活动，每月一次部门聚会
传统节假日及员工生日
员工生育等均发放礼品
每年安排健康体检
年休假制度以及
全年三天全薪病假制度
